Компания Riot Games публично признала наличие проблем в своей корпоративной культуре среди своих сотрудников и представила план по их исправлению.
В начале августа журналист Kotaku выпустил огромный материал, в котором бывшие и актуальные сотрудники Riot Games рассказали о проблеме сексизма в стенах компании. Позавчера бывший топ-менеджер компании выпустил открытое письмо, в котором рассказал о причинах ухода из Riot Games — огромном количестве неэтичных и пошлых шуток со стороны коллег.
В итоге Riot Games наняла двух профессиональных консультантов, которым предстоит полностью изменить корпоративную культуру компании. Они будут подчиняться напрямую исполнительному директору компании.
Консультанты будут проводить специальные тренинги для сотрудников — обучать общению с журналистами и методам, с помощью которых можно противостоять харассменту. Раньше подобные тренинги были доступны только топ-менеджерам.
Также Riot Games создала горячую линию, по которой любой сотрудник может анонимно пожаловаться на любые нападки со стороны коллег. Любой провинившийся сотрудник — даже топ-менеджер, — может быть уволен за неуважительное или сексистское поведение.
Помимо всего прочего, Riot Games хочет исправить отношение своего персонала к мантре, которая использовалась при подборе кадров чуть ли не с момента основания компании, — «сотрудник должен быть хардкорным геймером». В материале Kotaku рассказывалось, что сотрудники женского пола считали это требование несправедливым, поскольку среди любителей онлайн-шутеров, MOBA и других соревновательных игр в принципе больше мужчин.
«Мы хотим переосмыслить значение слов «геймер» и «меритократия». Эти слова должны значить одно и то же для всех сотрудников компании», — объясняется в пресс-релизе Riot Games. Если у консультантов не получится исправить положение дел — от знаменитой мантры просто откажутся. Также компания перестроит отдел рекрутинга и изменит методы найма новых работников.
|